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Aujourd’hui la gamification en entreprise est devenue à la mode dans le monde de l’entreprise et spécialement dans le milieu du Marketing. On ne compte plus le nombre de conférences, d’articles ou même de blogs spécialement dédicacés à cette tendance bien particulière. Même si c’est un moyen ludique de motiver vos employés, en fonction du contexte, la gamification répondra à différentes problématiques de communication.

Communication interne

C’est bien connu, la gamification en entreprise est l’emblème de la communication interne. En effet, d’une manière ludique elle oblige la participation de vos employés, collaborateurs etc. L’implication de ces derniers sera facteur d’une adaptation plus rapide aux nouveautés et aux changements.

Communication grand public

En plus d’être bénéfique en entreprise, elle est aussi très avantageuse pour le grand public.

– un travail d’image : un jeu, un challenge, ou quoique soi d’autres de ludique, il est accompagné d’une image originale. L’idéal est de faire voyager et vivre une expérience.

– un travail de visibilité : grâce à leurs aspects ludiques, les jeux sont souvent viraux et font le buzz. C’est donc un très bon moyen d’augmenter la visibilité !

– un levier d’animation : créer une communauté autour de sa marque est très difficile et pourtant tant important. Ce qui est encore plus contraignant, c’est de la faire vivre. Pourtant, la gamification en entreprise, grâce à son aspect participatif est de loin, une très bonne méthode pour animer votre communauté.

N’ayez donc plus peur, et lancez-vous dans cette gamification qui séduit tant !


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