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Bien-être au travail

Comment manager la génération Y ?

La génération Y représente les personnes nées entre 1980 et 2000, baignées plus ou moins tôt dans le digital et les nouvelles technologies. Habituées à l’instantanéité avec internet, elles ont grandi dans un contexte socio-économique […]

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Comment se montrer bienveillant en entreprise ?

La bienveillance est la disposition d’esprit inclinant à la compréhension, à l’indulgence envers autrui. Peu importe votre rôle dans l’entreprise, il est important de bien s’y sentir et cela passe aussi par votre comportement. Même […]

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Comment reconnaître les signes annonciateurs d’un burn-out

Le burn-out est un état de fatigue intense et de grande détresse causé par le stress au travail. En France, une personne sur trois aurait déjà fait un burn-out ce qui représente 36%. Ce chiffre […]

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Augmenter la productivité de vos employés en optimisant les pauses

Les temps de pause au travail sont indispensables et rendent inévitablement vos employés plus efficace. Une étude britannique de l’institut de sondage Online Opinions révélait il y a quelques temps que les pauses coutent environ […]

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Le smartphone en entreprise : son impact

Avant l’apparition des smartphones, le téléphone portable n’était utilisé que pour communiquer et bien qu’il simplifiât et fluidifiât considérablement les échanges entre les employés d’une entreprise, son impact sur les performances restait faible. L’arrivée des […]

Thibault Reminiac   Bien-être au travail
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La communication en entreprise, vrai levier de performance

La communication en entreprise est primordiale pour maintenir une certaine harmonie entre les salariés. Les problèmes de communication rencontrés par certains managers avec leurs salariés sont souvent les causes d’un retard à atteindre les objectifs […]

Thibault Reminiac   Bien-être au travail
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Comment le digital a révolutionné la communication en entreprise ?

Le XXIème siècle a été marqué par la Révolution digitale. Les entreprises ont également été impactées par ce phénomène et ont dû s’adapter au fur et à mesure afin d’atteindre leurs objectifs et de ne […]

Thibault Reminiac   Bien-être au travail
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Faire face au Burn-Out

Le Burn-out est l’un des principaux facteurs de mal être au travail. En tant que manager, l’objectif principal est de le détecter afin de ne pas avoir à gérer un Burn-Out trop important. Il est […]

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Comment formuler sa demande d’augmentation ?

Beaucoup de personnes sont réticentes à demander une augmentation par peur d’un refus et de l’image que ça pourrait donner. Comment formuler une bonne demande d’augmentation ?   L’une des phases principales d’une demande d’augmentation est […]

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Les secrets pour booster votre productivité grâce à votre bureau

L’aménagement des espaces de travail influence ostensiblement le bien-être des collaborateurs et donc à terme leur productivité. Un espace bien organisé, une ambiance de travail agréable ou une décoration cosy peuvent ainsi créer des élans […]

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