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Archives for juin, 2017

Les principes d’une bonne organisation

Rentrer de sa journée de travail fatigué et insatisfait n’est pas une fatalité ! Certains facteurs responsables de ce sentiment, directives floues, demandes absurdes, ne dépendent pas de vous. Vous pouvez en revanche, agir sur […]

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Comment construire de bonnes relations au travail ?

Pourquoi avoir de bonnes relations ? Les êtres humains sont naturellement des créatures sociales. Ils désirent connaître l’amitié et les interactions positives, tout comme ils ont besoin de nourriture et d’eau. Il est donc logique […]

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Pourquoi la gamification est-elle tant séduisante en entreprise ?

Aujourd’hui la gamification est devenue à la mode dans le monde de l’entreprise et spécialement dans le milieu du Marketing. On ne compte plus le nombre de conférences, d’articles ou même de blogs spécialement dédicacés […]

Charlotte Rapin   Gamification
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Les cadeaux d’affaires peuvent rapporter gros

    Soigner sa relation client et commerciale Pour un dirigeant d’entreprise, offrir un cadeau à un client BtoB ou à un prospect a plusieurs avantages. Le premier est facile à deviner : si le […]

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3 règles pour une bonne posture au bureau

Vous passez beaucoup de temps sur votre ordinateur que ce soit au travail ou chez vous ? L’ergonomie au travail est importante car beaucoup de personnes se plaignent de TMS (troubles musculo-squelettiques) et de douleurs. […]

Celia Demaille   Bien-être au travail
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8 choses qui poussent les bons employés à démissionner

Malgré les apparences, une étude du ministère du travail a démontré que les ruptures de contrats à durée indéterminée (CDI) sont très fréquentes. En 2011, 36,5 % des CDI n’existaient plus un an après. 3 […]

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4 exemples de mini challenges innovants

Pour impliquer les commerciaux lassés des challenges à répétition, il est important de revisiter l’esprit des opérations. Un mot d’ordre : originalité. Les mini challenges sur la plateforme Roadoo Network permettront de dynamiser votre plateforme, […]

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3 outils pour diminuer la rétention des employés

En entreprise, il y a deux choses qui sont étroitement liées, la motivation d’un employé et le temps qu’il reste dans l’entreprise. Elles sont tout à fait proportionnelles puisque, un employé heureux et motivé est […]

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